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关于我们
361位
财富中国500强排名
528亿
资产总额
1200万吨
保有有色金属资源储量
西部矿业因颇具传奇的锡铁山铅锌矿而发展崛起,2000年,伴随着21世纪大门的开启, 西部矿业这个名字诞生并不断成长壮大,如今已成长为集有色金属、盐湖化工、旅游文化、建筑地产、金融贸易、科技信息为一体的集团公司,连续10年入围中国企业500强,屹立于青藏高原,业务涵盖青海、西藏、四川、内蒙古、新疆等十二个省(市、自治区)。
361位
财富中国500强排名
528亿
资产总额
1200万吨
保有有色金属资源储量
投资者关系
安全环保
职工之家
ESG简讯
  • 28
    2023-07
    “喂!职工服务热线吗?我们宿舍下水的味道特别大,可以处理一下吗?”“搬入新公寓楼后,宿舍内网络未通,给生活及工作带来不便,能解决一下吗?”“职工8小时之外文体生活单调,建议增加健身器材。”……
    为推进公司高质量发展与打造高品质生活互促共进,扎实推动主题教育走深走实,切实解决关乎广大职工切身利益的热点焦点难点问题,公司党委积极践行以人民为中心的发展思想,坚持民有所呼、我有所应,民有所盼、我有所为,持续做深做实“我为职工办实事服务热线”,对广大干部职工拨打服务热线反映的问题及时受理、及时解决,进一步拓宽职工群众反映问题渠道,不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。截止目前共收到来自各单位职工的34条“急难愁盼”问题,并全部给予答复解决。
  • 18
    2022-03
    12月18日,西部矿业集团有限公司2022年工作会议暨八届一次职工代表大会在西宁开幕,来自各条战线的233名职工代表、特邀代表汇聚一堂,共商公司发展大计。
  • 14
    2017-02
    提案工作是企业职工参与企业民主管理,进行民主监督,行使民主权利的具体体现,是公司与职工沟通的重要渠道。为了应对企业目前面临的严峻形势,认真履行职工代表参政议政的职责,直接听取职工代表就公司改革发展问题提出建设性意见,工会提案组在公司范围内广泛认真地征集了职代会提案。广大职工代表以高度负责、求真务实的精神,集思广益,积极建言献策。在此,对各位职工代表的大力支持和勤勉尽责表示衷心的感谢。
  • 26
    2015-03
    职工提案工作是尊重职工民主权利的体现,是公司与职工沟通的重要渠道。
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西矿新闻
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西矿微视
宣传部讯3月17日,集团公司召开能源管理及节能减排专题会,深入落实国家及青海省能源战略部署与方案要求,围绕“一稳五增两降四提升”工作主线,结合公司实际进一步强化能源管理,深挖节能减排潜力,为实现国家“双碳”目标贡献力量。会上,青岩安排部署公司能源管理及节能减排工作,设备能源管理中心汇报公司能源管理工作情况,青海西部镁业公司、巴彦淖尔西部铜业公司围绕能源管理作交流发言。
2025-03-17
西矿科发公司讯日前,省科技厅组织检查组到稀贵金属公司进行省级重大科技专项中期检查,由西矿科发公司牵头,青海铜业公司、稀贵金属公司、湘和公司共同承担的高新技术领域省级重大科技专项——“铜铅锌冶炼伴生稀散稀贵金属分离提取及产业化技术”项目顺利通过中期检查。省纪委驻科技厅纪检监察组副组长宋吉宁参加。
2025-03-17
宣传部讯按照省委省政府及公司党委关于领导干部包联企业的要求, 3月15日,集团公司党委书记、董事长张永利到所包联单位湘和公司调研,与湘和公司中层及以上人员座谈交流,现场办公解难题、纾困解难强信心,为湘和公司全面完成各项生产经营目标谋思路、定举措。
2025-03-15
宣传部讯3月15日,集团公司与东方证券股份有限公司举行座谈,双方围绕强化合作进行深入交流。集团公司副总裁康岩勇,东方证券股份有限公司财富管理委员会委员、金融产品总部总经理王峰参加。
2025-03-15
宣传部讯3月14日,公司组织开展ESG专题培训,邀请安永大中华区气候变化与可持续发展服务主管合伙人唐嘉欣对国内外最新的ESG政策进行解读。集团、股份公司班子成员,股份公司独立董事,各职能中心(部室)人员及所属各单位班子成员等现场或视频参加。股份公司财务总监、董事会秘书王伟主持。成渝地区百余家旅行社、门店代表深入伊吾胡杨景区踩线。
2025-03-14
玉龙铜业公司讯为进一步提升属地政府和企业应对突发事故的联合应急处置能力,规范事故处置流程,有效预防、控制、消除各类自然灾害事故,保障排土场安全运行。根据昌都市政府关于做好三月维稳期安全生产工作指示精神, 3月13日,玉龙铜业公司联合昌都市应急管理局举办“昌都市2025年排土场滑坡事故综合应急演练”。
2025-03-14
宣传部讯3月14日,集团公司召开绿色西矿建设、6S管理提升工作启动会,深入贯彻习近平生态文明思想,贯彻公司“两会”精神,紧紧围绕“一稳五增两降四提升”工作思路,进一步动员公司上下聚焦全年工作主线,加快绿色矿山、绿色工厂建设,强化现场管理。集团公司副总裁青岩参加,总工程师蔡曙光主持,工会主席王永宁讲话。集团公司召开2025年矿山协作单位高层座谈会。
2025-03-14
近日,公司按照岗位积分相关制度,分别对25家单位5445名操作序列员工应用岗位积分,其中479名员工通过努力获得薪酬增长,薪酬总额增长34.12万元,人均增加712元。员工岗位积分制是通过记录员工的学历学位、专业技术职务任职资格、职业资格、工法、专利、绩效等综合素质提升情况,全面反映员工成长过程,为公司培养、使用、评价、激励员工提供量化依据,引导员工立足岗位成才,不断提升与发展的一种有效机制。
2025-03-13
近日,西矿集团公司按照岗位积分相关制度,分别对25家单位5445名操作序列员工应用岗位积分,其中479名员工通过努力获得薪酬增长,薪酬总额增长34.12万元,人均增加712元。自2019年岗位积分相关制度实施以来,公司通过岗位积分实现薪酬晋升人数达1726人,占操作序列员工总数的27.73%,薪酬总额每年增加113.92万元,人均增加660元。
2025-03-18
3月9日,四川鑫源矿业有限责任公司年选矿80万吨提升改造项目举行开工仪式。集团公司副总裁青岩致辞,白玉县政协主席泽登讲话,鑫源矿业公司党总支书记、董事长程武忠宣布项目启动,中国二十二冶西北分公司总经理曾宝平代表参建单位作表态发言。
2025-03-18
近日,四川鑫源矿业有限责任公司(以下简称“鑫源矿业”)80万吨/年选矿厂提升改造项目举行开工仪式。西部矿业集团有限公司(以下简称“西部矿业”)副总裁青岩致辞,白玉县政协主席泽登讲话,鑫源矿业公司党总支书记、董事长程武忠宣布项目启动,中国二十二冶西北分公司总经理曾宝平代表参建单位作表态发言。
2025-03-18
近日,公司按照岗位积分相关制度,分别对25家单位5445名操作序列员工应用岗位积分,其中479名员工通过努力获得薪酬增长,薪酬总额增长34.12万元,人均增加712元。自2019年岗位积分相关制度实施以来,公司通过岗位积分实现薪酬晋升人数达1726人,占操作序列员工总数的27.73%,薪酬总额每年增加113.92万元,人均增加660元。
2025-03-18
3月9日,四川鑫源矿业有限责任公司80万吨/年选矿厂提升改造项目举行开工仪式。集团公司副总裁青岩致辞,白玉县政协主席泽登讲话,鑫源矿业公司党总支书记、董事长程武忠宣布项目启动,中国二十二冶西北分公司总经理曾宝平代表参建单位作表态发言。
2025-03-12
半年新增产值2.85亿元,实施工艺流程改造,显著降低现场粗粒级跑尾损失,选矿指标大幅提升……他知责于心、担责于身,持之以恒、实干奋斗,用创新推动企业降本增效、高质量发展,他就是2024年度西部矿业集团有限公司科技工作先进个人——西藏玉龙铜业公司副总经理吴明海。
2025-03-07
西部矿业集团公司近日召开2025年科技大会。会议总结成绩、表彰先进,并全面总结分析当前科技创新发展形势,安排部署今后一个时期的重点工作,为集团公司高质量发展积蓄强大动能。
2025-03-04
2月22日,记者从西部矿业集团有限公司召开的2025年科技大会上获悉,作为青海矿业领域的领军企业,西部矿业集团坚持创新驱动,深化改革攻坚,科技创新引领推动高质量发展实现新突破,呈现出“科技支撑作用愈发凸显、科技创新成果丰硕、数智转型加快推进、集聚效应充分释放、体系机制日益完善”等特点,持续培育和壮大新质生产力,为企业高质量发展积蓄强大动能。
2025-02-27