为贯彻落实青海省中长期人才发展规划纲要和人力资源和社会保障、国务院国有资产监督管理委员会《关于广泛开展岗位练兵技术比武活动的通知》文件精神，西部矿业集团有限公司和青海省人力资源和社会保障厅联合举办第一届西部矿业职工职业技能大赛，此次大赛不管是在规格上还是在形式上，都属青海省首例，亮点纷呈。

经过10月15日至16日两天的激烈比赛，17日，“第一届西部矿业职工职业技能大赛”圆满结束，此次技能大赛在大通职业技术学校举办，来自锡铁山分公司、百河铝业有限责任公司、青海西豫有色金属有限公司等15家分子公司的112位参赛职工参加了此次比赛，竞赛工种分为：钳工、维修电工和焊工。

公司汪海涛董事长、青海省人社厅职业能力建设处处长潘立、公司党委副书记刘东旭、工会主席李增荣、副总裁周启发、大通职业技术学校校长陈国海等领导参加了开幕仪式。在幕仪式上，汪海涛董事长做了重要讲话。

本次大赛是深入落实西部矿业企业精神和董事长汪海涛2012年工作报告精神的重要举措。董事长汪海涛在年度工作报告中强调，要想方设法提高职工素质，加强班组建设，对工会工作在创新思路、完善体系、文化建设等方面提出新的要求。公司工会紧紧围绕工作报告精神，联合公司政工部、人力资源部举办此次大赛。

本次大赛主要呈现以下四个亮点：一是大赛权威性高。本次大赛为青海省人力资源和社会保障厅与西部矿业集团有限公司联合举办的“立足西矿、惠及西矿人”的省级大赛。二是大赛前三名奖为终身奖。对各工种获得前三名的选手，由青海省人力资源和社会保障厅授予“青海省技术能手”荣誉称号，并晋升为技师职业资格。三是徒弟师傅同时奖励。为鼓励师傅带好徒弟，加强“传、帮、带”的良好氛围，对取得名次人员的师傅给予对等奖励。四是大赛选拔严格，竞赛科学性强。本次大赛首先由各分子公司层层选拔，然后选派优秀人员参加，在比赛前进行统一理论培训，竞赛时分理论知识考试和技能竞赛两部分，大赛注重参赛人员理论与实践相结合的能力。

在比赛中各参赛选手态度认真，规范操作，一些专业工种在比赛结束后，部分选手还对参赛实操考试过程出现的问题向技校专业老师进行请教，极大地提高了参赛选手在实际工作中处置故障的能力。凭借娴熟扎实的操作，最终，百河铝业公司贲超荣获维修电工第一名；青海盐业公司王建民荣获维修电工第二名；锌业分公司马德刚、青海铜业公司田龙并列荣获维修电工第三名；李国忠荣获焊工第一名；吕启敏荣获焊工第二名；青海锂业公司李久刚、锡铁山分公司刘黎明并列荣获焊工第三名；青海西豫公司常建龙荣获钳工第一名；锌业分公司华后辉荣获钳工第二名；唐湖电力分公司解培力、铅业分公司杨志国并列荣获钳工第三名；锌业分公司黄立冬（徒弟：华后辉）、毛顺（徒弟：马德刚）、西海煤电有限责任公司宁建成（徒弟：吕启敏）锡铁山分公司刘荣（徒弟：李国忠）、周玉太（徒弟：刘黎明） 荣获名师带徒奖; 江南平台锡铁山分公司、西部矿业百河铝业有限责任公司、青海西豫有色金属有限公司荣获优秀组织奖。

通过此次大赛，也有效地提升了员工整体素质，落实了精细化管理，并为员工创造了良好的学习氛围和职业发展空间，进一步激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情，为一线工人切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台，为一线工人的职业技能鉴定创造条件，为实现西部矿业“国内一流、国际知名”的公司发展目标，培养造就具有核心专业技能的高素质职工队伍，为实现公司“十二五”规划目标提供坚实的人力资源保障。

维修电工比赛现场